органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом
ДОУ и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления МАДОУ, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом МАДОУ.
1. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
ДОУ па высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития МАДОУ;
- привлечение общественности к решению вопросов развития МАДОУ;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МАДОУ;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности МАДОУ;
- помощь администрации в разработке локальных актов МАДОУ;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников
МАДОУ;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
ДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников МАДОУ;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся, воспитанникам и работникам в пределах компетенции МАДОУ;
- внесение предложений о поощрении работников МАДОУ;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности и повышения
качества оказываемых образовательных услуг.
2. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества МАДОУ с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при
реализации образовательных программ МАДОУ и организации воспитательного процесса,
досуговой деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности
ДОУ;
- заслушивание публичного доклада руководителя МАДОУ, его обсуждение;
- принятие локальных актов МАДОУ согласно Уставу, включая Правила внутреннего
трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических
работников МАДОУ;
- участие в разработке положений Коллективного договора.

3. Организация деятельности Общего собрания
3.1. В состав Общего собрания входят все работники МАДОУ.
3.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
3.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания
сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
3.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 5
рабочих дней
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
3.5. Общее собрание МАДОУ собирается его Председателем по мере необходимости, но
не реже двух раз в год.
4.5. Деятельность совета МАДОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива МАДОУ.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов
совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 3 дней
после прошедшего заседания.
4. Ответственность Общего собрания
4.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МАДОУ.
- за компетентность принимаемых решений.
5. Делопроизводство Общего собрания
5.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
5.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.

5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ.
5.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах МАДОУ и передается по акту
(при смене руководителя, передаче в архив).
6. Заключительные положения
6.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
6.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.